Autoren: Böttges-Papendorf/Hänchen |
Nachfolgend sind der typische Ablauf und die Elemente einer solchen Beratung dargestellt. Die Aufstellung kann als Checkliste für die Aufgabenteilung genutzt werden.
Umfangreiche Arbeitshilfen finden Sie online im Bereich Personal- und Vergütungsberatung, insbesondere:
Analyse Belegdurchlauf |
Anforderungsprofil: Checkliste Bewerbungsgespräch |
Auswertungsbogen Vorstellungsgespräch |
Bausteine und Aufgabenverteilung einer Beratung zur Mitarbeiterauswahl |
Leitfaden für Vorstellungsgespräch Azubi |
Leitfaden für Vorstellungsgespräch Mitarbeiter |
Mindestanforderungen nach dem |
Organigramm Tätigkeitsnachweise |
Stellenanzeige Alleinkraft im Rechnungswesen (Langfassung) |
Stellenanzeige Muster (Kurzfassung) für Print mit Online-Link |
Stellenbeschreibungen Beispiele für den organisatorisch-kaufmännischen Bereich |
Hilfreiche (arbeitsrechtliche) Grundlagen im Internet finden Sie auf der Seite des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Hier sei speziell verwiesen auf die laufend aktualisierten Listen zu den Allgemeinverbindlichen Tarifverträgen () sowie die ausführliche und informative Broschüre zum Arbeitsrecht, die ebenfalls beim BMAS als pdf-Datei zum Download zur Verfügung steht ().
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