4/13.3 Beratung und Mitwirkung bei Stellenbesetzungen und Mitarbeiterauswahl

Autoren: Böttges-Papendorf/Hänchen

Bausteine und Aufgabenverteilung einer Beratung zur Mitarbeiterauswahl

Nachfolgend sind der typische Ablauf und die Elemente einer solchen Beratung dargestellt. Die Aufstellung kann als Checkliste für die Aufgabenteilung genutzt werden.

Checkliste Bausteine und Aufgabenverteilung einer Beratung zur Mitarbeiterauswahl

Arbeitshilfen

Umfangreiche Arbeitshilfen finden Sie online im Bereich Personal- und Vergütungsberatung, insbesondere:

Analyse Belegdurchlauf

Anforderungsprofil: Checkliste Bewerbungsgespräch

Auswertungsbogen Vorstellungsgespräch

Bausteine und Aufgabenverteilung einer Beratung zur Mitarbeiterauswahl

Leitfaden für Vorstellungsgespräch Azubi

Leitfaden für Vorstellungsgespräch Mitarbeiter

Mindestanforderungen nach dem Nachweisgesetz

Organigramm Tätigkeitsnachweise

Stellenanzeige Alleinkraft im Rechnungswesen (Langfassung)

Stellenanzeige Muster (Kurzfassung) für Print mit Online-Link

Stellenbeschreibungen Beispiele für den organisatorisch-kaufmännischen Bereich

Hilfreiche (arbeitsrechtliche) Grundlagen im Internet finden Sie auf der Seite des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Hier sei speziell verwiesen auf die laufend aktualisierten Listen zu den Allgemeinverbindlichen Tarifverträgen () sowie die ausführliche und informative Broschüre zum Arbeitsrecht, die ebenfalls beim BMAS als pdf-Datei zum Download zur Verfügung steht ().