| Autor: Böttges-Papendorf |
Einmal ist es ein ganz natürlicher Prozess, dass Unternehmer irgendwann altersbedingt oder im schlimmsten Fall durch Tod als Unternehmenslenker ausfallen und über die Fortführung bzw. das weitere Schicksal des Unternehmens und der darin tätigen Menschen nachgedacht werden muss. Bereits im BWL-Beratertipp des Monats September/Oktober 2017 (!) haben wir uns mit der Frage "Unternehmensnachfolge - in der disruptiven Wirtschaft sinnlos?" beschäftigt. Damals war noch gar keine Rede von der Coronapandemie. Die Disruption wurde durch die Globalisierung und den Übergang von der Industriegesellschaft zur Dienstleistungsgesellschaft gesehen mit ihrer Plattformökonomie. Aber so richtig verstanden haben die Menschen erst jetzt, was "Disruption" bedeutet. Die Pandemie stellt nämlich scheinbar "alles" auf den Prüfstand. Dabei sind aber nicht alle Aspekte ganz neu.
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