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Checkliste: Personal |
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Analysebereich |
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Bewertung |
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Personalstruktur und -entwicklung |
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Zahlenmäßige Entwicklung aller Mitarbeiter |
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Zahlenmäßige Entwicklung der Angestellten |
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Zahlenmäßige Entwicklung der Arbeiter/gewerblichen Mitarbeiter |
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Zahlenmäßige Entwicklung in einzelnen Unternehmensbereichen |
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Entwicklung der Lohnsumme |
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Entwicklung der Gehaltssumme |
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Entwicklung des Umsatzes je Mitarbeiter |
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Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter |
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Altersstruktur der Mitarbeiter |
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Personalfluktuation |
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Entwicklung der Arbeitszeit |
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Entwicklung von Überstunden |
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Entwicklung des Krankenstands |
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Entwicklung des Einsatzes von Zeitarbeit |
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Entwicklung d. Auslastungen in den einzelnen Unternehmensbereichen |
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Arbeitsverträge der Mitarbeiter |
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Qualifikation der Mitarbeiter |
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Gehaltsstruktur |
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Leistungsabhängige Anreizsysteme im Gehaltsbereich |
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Lohnniveau |
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Leistungsabhängige Anreizsysteme im Lohnbereich |
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Stellenpläne/Vertretungs- und Delegationsregelungen |
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Personal-(entwicklungs-)planung |
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Rekruting |
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Betriebliche Altersvorsorge |
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Betriebliche Altersversorgung aktiver Mitarbeiter |
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Betriebliche Altersversorgung ausgeschiedener Mitarbeiter |
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Liquiditätsauswirkung der Altersversorgung |
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Kündbarkeit der Versorgungszusage |
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Bestehende Absicherung der Altersversorgung (Versicherungen o.Ä) |
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