Anspruch des Arbeitnehmers auf Erhöhung seines monatlichen Fixgehalts aufgrund einer mündlichen Vereinbarung Ob ein Arbeitgeber den Antrag eines Arbeitnehmers auf Gehaltserhöhung uneingeschränkt angenommen oder eine Annahme unter Erweiterungen, Einschränkungen oder sonstigen Änderungen erklärt hat, ist im Wege der Auslegung zu ermitteln Bei einer Gehaltserhöhung bedarf es keines förmlichen Gehaltserhöhungsschreibens. Die Vereinbarung von Gehaltserhöhungen ist formfrei möglich, eine Schriftform i.S.v. § 126 BGB ist nicht erforderlich.