Fehlt gegenüber der Regelung in einer Betriebsvereinbarung, nach der "die Rente ... ab Rentenbeginn jährlich, jeweils am 1. Juli, um 1% p.a. angehoben" wird, eine andere Regelung zur Anpassung als die vorgenannte Regelung, etwa eine, wie sie § 16 Abs. 1 BetrAVG vorsieht, und wird zudem klargestellt, dass die Anpassung nach der vorgenannten Regelung auf eine Anpassung nach § 16 Abs. 1 BetrAVG angerechnet wird, spricht dies für die Schaffung einer gegenüber § 16 Abs. 1 BetrAVG selbständigen Regelung zur Anpassung der Rente. Dies wiederum spricht auch eher für eine von § 16 Abs. 1 BetrAVG unabhängige Berechnung der nach der genannten Regelung der Betriebsvereinbarung zu zahlenden Rente und damit gegen eine Verpflichtung zur Erhöhung einer im Vorjahr um mehr als 1 Prozent nach § 16 Abs. 1 BetrAVG angepassten Rente der Regelung der Betriebsvereinbarung.