1. Auch eine schuldhaft verspätete Arbeitslosmeldung, die zu einer Sperrzeit führt, bedingt nur dann eine Anrechnung gemäß § 11 Nr. 2 KSchG, wenn unter Berücksichtigung der Umstände des Einzelfalls zumindest möglich erscheint, dass sich bei einer rechtzeitigen Meldung früher eine zumutbare Beschäftigungsmöglichkeit ergeben hätte. 2. Der Arbeitgeber hat keinen Anspruch gegen den gekündigten Arbeitnehmer auf Auskunftserteilung über sämtliche Vermittlungsangebote der Bundesagentur für Arbeit und des Job-Centers.