Checkliste: Informationspflicht nach § 613a BGB |
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Gesellschaft/Mandant: |
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Datum: |
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Mandantennummer: |
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Bearbeiter: |
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Stichtag |
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Ja |
Nein |
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Formalien |
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1 |
Textform |
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Notizen: ... |
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2 |
Deutsche Sprache |
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Notizen: ... |
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3 |
Information aller (möglicherweise) vom Übergang betroffenen Arbeitnehmer |
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Notizen: ... |
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4 |
Zugangsnachweise |
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Notizen: ... |
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5 |
Monatsfrist eingehalten? |
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Notizen: ... |
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Erforderliche Angaben: |
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6 |
Genaue Bezeichnung des Betriebs oder Betriebsteils |
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Notizen: ... |
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7 |
Person des neuen Arbeitgebers bzw. Firma |
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Notizen: ... |
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a |
Ordnungsgemäße Anschrift mit richtigem Namen und Vornamen |
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Notizen: ... |
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b |
Falls juristische Person nicht im Handelsregister eingetragen, entsprechende Information |
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Notizen: ... |
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c |
Identifizierbare natürliche Person mit Personalkompetenz beim Erwerber angeben |
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Notizen: ... |
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8 |
Geplanter Zeitpunkt des Übergangs |
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Notizen: ... |
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9 |
Grund des Übergangs, schlagwortartige Darstellung der unternehmerischen Erwägungen |
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Notizen: ... |
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10 |
Folgen des Übergangs |
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Notizen: ... |
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a |
individualrechtlich |
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Notizen: ... |
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b |
kollektivrechtlich |
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Notizen: ... |
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c |
wirtschaftlich |
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Notizen: ... |
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d |
sozial |
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Notizen: ... |
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11 |
Beabsichtigte Maßnahmen, z.B. zur Weiterbildung |
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Notizen: ... |
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12 |
Wirtschaftliche Lage des Erwerbers |
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Notizen: ... |
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Erforderliche Hinweise auf |
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13 |
den gesetzlichen Übergang des Arbeitsverhältnisses |
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Notizen: ... |
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14 |
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