2. Rechtsprechung
  3. BAG
  4. 2013
BAG - Urteil vom 12.02.2013
3 AZR 100/11
Normen:
AGG § 1; AGG § 3 Abs. 1; AGG § 3 Abs. 2; AGG § 7 Abs. 1; AGG § 7 Abs. 2; AGG § 10 S. 1, 2, 3 Nr. 4; BetrAVG § 1b; BGB § 262; ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2; ZPO § 256 Abs. 1; AEUV Art. 267 Abs. 3; Richtlinie 2000/78/EG des Rates (vom 27. November 2000) zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf Art. 6 Abs. 1; Richtlinie 2000/78/EG des Rates (vom 27. November 2000) zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf Art. 6 Abs. 2;
Fundstellen:
AP AGG § 10 Nr. 2
ArbRB 2013, 178
AuR 2013, 145
AuR 2013, 328
BAG-Pressemitteilung Nr. 10/13
BB 2013, 1267
BB 2013, 436
DB 2013, 1245
DB 2013, 16
DB 2013, 26
DStR 2013, 12
EzA-SD 2013, 12
GmbHR 2013, 89
MDR 2013, 11
MDR 2013, 725
NJW 2013, 2540
NJW 2013, 8
NZA 2013, 733
NZA 2013, 7
NZA-RR 2013, 6
NZS 2013, 5
ZIP 2013, 1090
ZIP 2013, 6
Vorinstanzen:
LAG Berlin-Brandenburg, vom 11.11.2010 - Vorinstanzaktenzeichen 14 Sa 1328/10
ArbG Berlin, vom 22.04.2010 - Vorinstanzaktenzeichen 54 Ca 15438/09

Wartezeitregelung in einer Versorgungsordnung

BAG, Urteil vom 12.02.2013 - Aktenzeichen 3 AZR 100/11

DRsp Nr. 2013/4052

Wartezeitregelung in einer Versorgungsordnung

Die Bestimmung in einer vom Arbeitgeber geschaffenen Versorgungsordnung, wonach ein Anspruch auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung nur besteht, wenn der Arbeitnehmer eine mindestens 15-jährige Betriebszugehörigkeit bis zur Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung zurücklegen kann, ist wirksam. Sie verstößt nicht gegen das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters oder des Geschlechts.

Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 11. November 2010 - 14 Sa 1328/10 - wird zurückgewiesen.

Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen.

Von Rechts wegen!

Normenkette:

AGG § 1; AGG § 3 Abs. 1; AGG § 3 Abs. 2; AGG § 7 Abs. 1; AGG § 7 Abs. 2; AGG § 10 S. 1, 2, 3 Nr. 4; BetrAVG § 1b; BGB § 262; ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2; ZPO § 256 Abs. 1; AEUV Art. 267 Abs. 3; Richtlinie 2000/78/EG des Rates (vom 27. November 2000) zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf Art. 6 Abs. 1; Richtlinie 2000/78/EG des Rates (vom 27. November 2000) zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf Art. 6 Abs. 2;

Tatbestand:

Die Parteien streiten darüber, ob die Beklagte verpflichtet ist, der Klägerin Leistungen der betrieblichen Altersversorgung zu gewähren.