BAG - Urteil vom 08.05.2007
9 AZR 777/06
Normen:
BGB § 611 § 612a § 613a § 621 § 622 ; HGB § 407 ; HAG § 1 § 29 ; ArbSchG § 2 ; TVG § 12a ; BeschSchG § 1 ; AGG § 6 ; BUrlG § 2 ; SGB IX § 138 ; ArbGG § 5 ; KündFG Art. 4 ;
Fundstellen:
AP Nr. 15 zu § 611 BGB Arbeitnehmerähnlichkeit
DB 2007, 2268
Vorinstanzen:
LAG Köln - 14 (5) Sa 1343/05 - 29.5.2006,
ArbG Köln, vom 16.08.2005 - Vorinstanzaktenzeichen 14 Ca 12700/04

Arbeitnehmerähnliche Person; Kündigungsfristen

BAG, Urteil vom 08.05.2007 - Aktenzeichen 9 AZR 777/06

DRsp Nr. 2007/19098

Arbeitnehmerähnliche Person; Kündigungsfristen

Orientierungssätze: Auf die Kündigung des Vertragsverhältnisses einer arbeitnehmerähnlichen Person sind die Kündigungsfristen für Arbeitnehmer nach § 622 BGB und für die in Heimarbeit Beschäftigten nach § 29 Abs. 3 und Abs. 4 HAG weder unmittelbar noch entsprechend anzuwenden.

Normenkette:

BGB § 611 § 612a § 613a § 621 § 622 ; HGB § 407 ; HAG § 1 § 29 ; ArbSchG § 2 ; TVG § 12a ; BeschSchG § 1 ; AGG § 6 ; BUrlG § 2 ; SGB IX § 138 ; ArbGG § 5 ; KündFG Art. 4 ;

Tatbestand:

Die Parteien streiten nur noch über die Dauer der Kündigungsfrist.

Der Kläger war für die Beklagte seit Juni 1999 und vorher schon seit 1989 für deren Rechtsvorgängerin tätig. Die Beklagte betreibt einen Paketzustelldienst mit ca. 30 Paketzustellern. Von diesen werden zwei als Arbeitnehmer beschäftigt. Mit den übrigen sind Frachtführerverträge geschlossen. Der zuletzt mit dem Kläger geschlossene Frachtführervertrag vom 30. November 2001 enthielt - soweit vorliegend von Interesse - folgende Regelungen:

"§ 1 Vertragsgegenstand