BAG - Urteil vom 07.04.1993
2 AZR 449/91 (B)
Normen:
BGB § 613 a; KSchG § 1 Abs. 2, 3;
Fundstellen:
AP Nr. 22 § 1 KSchG 1969
AuA 1994, 91
BB 1993, 1596 (Ls)
BB 1993, 1596
DB 1993, 1877
DRsp VI(602)103a-b
DZWIR 1994, 112
EzA § 1 KSchG Nr. 30
NZA 1993, 795
Vorinstanzen:
LAG Hamburg, ArbG Hamburg, vom 03.07.1991vom 08.02.1991 - Vorinstanzaktenzeichen 8 Sa 32/91 - Vorinstanzaktenzeichen 3 Ca 351/90

Betriebsbedingte Kündigung - soziale Auswahl

BAG, Urteil vom 07.04.1993 - Aktenzeichen 2 AZR 449/91 (B)

DRsp Nr. 1993/3313

Betriebsbedingte Kündigung - soziale Auswahl

»1. Der Senat hält daran fest, daß der Arbeitnehmer dem Übergang seines Arbeitsverhältnisses im Rahmen eines Betriebsübergangs nach § 613 a BGB widersprechen kann (im Anschluß an den Vorlagebeschluß des Senates vom 21. Mai 1992 - 2 AZR 449/91 - EzA § 613 a BGB Nr. 103, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung des Gerichts bestimmt und das Urteil des EuGH vom 16. Dezember 1992 - Rs C 132/91, 138/91 und 139/91 - DB 1993, 230). 2. Widerspricht der Arbeitnehmer dem Übergang seines Arbeitsverhältnisses auf einen Betriebs(teil)übernehmer (§ 613 a BGB), dann kann er sich auf eine fehlerhafte Sozialauswahl nach § 1 Abs. 3 KSchG nur berufen, wenn für den Widerspruch ein sachlicher Grund vorliegt.«

Normenkette:

BGB § 613 a; KSchG § 1 Abs. 2, 3;

Tatbestand:

Der Kläger war seit November 1971 als Hafenarbeiter im Betriebsteil Stauerei der Beklagten beschäftigt, den diese mit Wirkung zum 1. Oktober 1990 an das Unternehmen C T verkaufte. In der in diesem Zusammenhang getroffenen Betriebsvereinbarung vom 27. September 1990 zwischen der Beklagten und dem Betriebsrat der Firmengruppe, der sie angehört, heißt es unter 1.: