Hatte der Arbeitnehmer bereits in der Klageschrift auf Umstände hingewiesen, die auf einen Betriebsübergang hingedeutet haben, hat die Vorschrift des § 613a BGB in der Klageschrift ausdrücklich genannt und hatte er in eigener Wahrnehmung feststellen können, dass zahlreichen Arbeitnehmern der Gemeinschuldnerin neue Arbeitsverträge angeboten und von diesen angenommen worden waren, hat er sein Recht auf Geltendmachung des Fortbestands des Arbeitsverhältnisses gemäß § 613a BGB verwirkt, wenn er mit der Inanspruchnahme des Betriebsübernehmers länger als sechs Monate nach Kenntnis der genannten Umstände zuwartet.