Gibt eine Arbeitgeber, der gemäß § 613a Absatz 1 Satz 1 BGB in die Rechte und Pflichten aus den Arbeitsverhältnissen eingetreten ist, die in einem durch Rechtsgeschäft auf ihn übergegangenen Betrieb im Zeitpunkt des Überganges bestanden haben, es auf, die Reinigung des Betriebes durch eigene Arbeitskräfte ausführen zu lassen, weil er, nachdem sich die zu reinigende Fläche im Betrieb verkleinert hat, die verbleibenden Reinigungsarbeiten einem Reinigungsunternehmen übertragen will, sind die Kündigungen, welche er deswegen gegenüber den Reinigungskräften erklärt hat, durch dringende betriebliche Erfordernisse im Sinne von § 1 Absatz 2 Satz 1 KSchG gerechtfertigt und ungeachtet der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofes vom 14.04.1994 (Rs C-392/92 - DRsp-ROM Nr. 1996/29098 -) nicht gemäß § 613a Absatz 4 Satz 1 BGB unwirksam. Dies gilt jedenfalls dann, wenn der Arbeitgeber die Kündigungen erklärt hat, bevor die zitierte Entscheidung des Europäischen Gerichtshofes ergangen ist.