»1. Auch bei der Verdrängung einer im veräußerten Betrieb geltenden Betriebsvereinbarung über Leistungen der Betrieblichen Altersversorgung durch eine beim Erwerber geltende Betriebsvereinbarung nach § 613 a Abs. 1 Satz 3 BGB ist der bis zum Betriebsübergang erdiente Versorgungsbesitzstand aufrechtzuerhalten. 2. Dies bedeutet nicht, daß der bis zum Betriebsübergang erdiente Besitzstand vom Betriebsübernehmer stets zusätzlich zu der bei ihm erdienten Altersversorgung geschuldet wäre. Die gebotene Besitzstands-wahrung führt grundsätzlich nur insoweit zu einem erhöhten Versorgungsanspruch, wie die Ansprüche aus der Neuregelung im Versorgungsfall hinter dem zurückbleiben, was bis zum Betriebsübergang erdient war.« Orientierungssätze: 1. Verliert ein Betrieb aufgrund seiner Übernahme und Eingliederung in einen Betrieb des Übernehmers seine Identität, gilt eine im übernommenen Betrieb abgeschlossene Betriebsvereinbarung nicht mehr normativ (§ 77 Abs. 4 BetrVG) weiter. Rechte und Pflichten, die sich aus ihr ergeben, werden Inhalt des Arbeitsverhältnisses der übernommenen Arbeitnehmer (§ 613 a Abs. 1 Satz 2 BGB).