2. Rechtsprechung
  3. 2007
  4. BAG
BAG - Urteil vom 14.11.2007
4 AZR 861/06
Normen:
TVG § 1 (Auslegung) § 1 (Bezugnahme auf Tarifvertrag) ; BGB § 613a Abs. 1 ; Tarifvertrag über eine Weihnachtsgratifikation für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Internationalen Bundes (IB) (Weihnachtsgeld-TV 1998 vom 18. Juni 1998); Ergänzungstarifvertrag dazu (Ergänzungs-TV 2001 vom 31. Oktober 2001);
Fundstellen:
AP Nr. 207 zu § 1 TVG Auslegung
NZA-RR 2008, 362
Vorinstanzen:
LAG Mecklenburg-Vorpommern, vom 05.09.2006 - Vorinstanzaktenzeichen 5 Sa 372/05
ArbG Rostock, vom 23.06.2005 - Vorinstanzaktenzeichen 2 Ca 229/05

Tarifauslegung - Tarifliches Weihnachtsgeld

BAG, Urteil vom 14.11.2007 - Aktenzeichen 4 AZR 861/06

DRsp Nr. 2008/5145

Tarifauslegung - Tarifliches Weihnachtsgeld

Orientierungssätze: Die Regelungen des Weihnachtsgeld-TV 1998 idF des Ergänzungs-TV 2001 für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des IB enthalten keine Befristung des Anspruchs auf Weihnachtsgeld bis zum Jahr 2001. Diese Tarifverträge regeln vielmehr Voraussetzungen und Höhe des Weihnachtsgelds auch für die Folgezeit.

Normenkette:

TVG § 1 (Auslegung) § 1 (Bezugnahme auf Tarifvertrag) ; BGB § 613a Abs. 1 ; Tarifvertrag über eine Weihnachtsgratifikation für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Internationalen Bundes (IB) (Weihnachtsgeld-TV 1998 vom 18. Juni 1998); Ergänzungstarifvertrag dazu (Ergänzungs-TV 2001 vom 31. Oktober 2001);

Tatbestand:

Die Parteien streiten über den Anspruch des Klägers auf Weihnachtsgeld für das Jahr 2004.

Der Kläger war seit dem Jahr 1991 als Fachtheorielehrer bei dem Internationalen Bund für Sozialarbeit - Jugendsozialwerk e. V. (im Folgenden: IB e.V.) beschäftigt. § 3 des zunächst befristet abgeschlossenen Arbeitsvertrages zwischen dem Kläger und dem IB e.V. vom 25./15. November 1991 lautet:

"Die Satzung des IB in jeweils geltender Fassung, der Manteltarifvertrag Nr. 2 vom 27. Februar 1984 und die ihn ergänzenden oder ändernden Tarifverträge und die Arbeitsordnung des IB in jeweils geltender Fassung sind Bestandteile des Arbeitsvertrages."