BAG - Urteil vom 09.04.2008
4 AZR 164/07
Normen:
Manteltarifvertrag für das Hotel- und Gaststättengewerbe in Niedersachsen § 1 Nr. 2 ; GastG § 1 Abs. 1 Nr. 2 § 2 § 25 Abs. 1 ; Tarifvertrag über eine tarifliche Altersvorsorge für das Hotel- und Gaststättengewerbe in Niedersachsen § 1 Nr. 1 ; BGB § 613a Abs. 1 S. 2, 3 § 812 ; ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2 ; SGB IV § 26 ;
Fundstellen:
AuA 2009, 247
BAG-Pressemitteilung Nr. 29/08
NZA 2008, 1432
Vorinstanzen:
LAG Niedersachsen, vom 26.01.2007 - Vorinstanzaktenzeichen 10 Sa 408/06
ArbG Hannover, vom 27.01.2006 - Vorinstanzaktenzeichen 1 Ca 101/05

Tarifvertragsrecht; Bereicherungsrecht - Geltungsbereich eines Manteltarifvertrages für das Hotel- und Gaststättengewerbe; Gaststätte und Catering-Betrieb; Gaststätte und Krankenhausküche; Klage auf Rückerstattung überzahlter Vergütung

BAG, Urteil vom 09.04.2008 - Aktenzeichen 4 AZR 164/07

DRsp Nr. 2008/9928

Tarifvertragsrecht; Bereicherungsrecht - Geltungsbereich eines Manteltarifvertrages für das Hotel- und Gaststättengewerbe; Gaststätte und Catering-Betrieb; Gaststätte und Krankenhausküche; Klage auf Rückerstattung überzahlter Vergütung

Orientierungssätze:1. Unter den fachlichen Geltungsbereich des Manteltarifvertrages für das Hotel- und Gaststättengewerbe in Niedersachsen fallen nur Betriebe iSv. § 1 Abs. 1 GastG. Hierzu gehören weder Cateringbetriebe noch der Betrieb einer Krankenhausküche, in der Speisen zur Verpflegung der Patienten eines Krankenhauses zubereitet und auf die Krankenhausstationen verteilt werden.2. Die arbeitsrechtliche Vergütungspflicht erstreckt sich nicht nur auf die Nettoauszahlung, sondern umfasst auch die Leistungen, die nicht in einer unmittelbaren Auszahlung an den Arbeitnehmer bestehen, so auch die Arbeitnehmeranteile zur Sozialversicherung.