BAG - Urteil vom 16.05.1995
3 AZR 535/94
Normen:
BGB § 613 a Abs. 1 S. 2, 3; BetrVG § 112 ; TVG § 1 Abs. 1, § 2 Abs. 1, § 7 Abs. 1 ;
Fundstellen:
AP Nr. 15 zu § 4 TVG
BAGE 80, 139
BB 1995, 2060
DB 1995, 2074
DRsp VI(602)114b
DRsp VI(638)72a
EzA § 613a BGB Nr. 127
MDR 1995, 1240
NZA 1995, 1166
RAnB 1996, 124 (Ls)
Vorinstanzen:
I. Arbeitsgericht Urteil vom 22. Juli 1993 Leipzig - 16 Ca 1243/92 - II. Landesarbeitsgericht Urteil vom 20. April 1994 Chemnitz - 11 (7) Sa 68/93 -,

Verschlechternder Tarifvertrag nach Betriebsübergang

BAG, Urteil vom 16.05.1995 - Aktenzeichen 3 AZR 535/94

DRsp Nr. 1996/467

Verschlechternder Tarifvertrag nach Betriebsübergang

»1. Im Verhältnis von zwei aufeinanderfolgenden Tarifverträgen gilt die Zeitkollisionsregel. Der jüngere Tarifvertrag tritt an die Stelle des älteren Tarifvertrages. Dabei können die Tarifvertragsparteien innerhalb rechtlicher Grenzen eine Tarifnorm sowohl zu Gunsten als auch zum Nachteil der betroffenen Arbeitnehmer ändern (ständige Rechtsprechung des BAG, vgl. zuletzt Urteil vom 24. August 1993 - 3 AZR 313/93 - AP Nr. 19 zu § 1 BetrAVG Ablösung). 2. Auch tarifvertragliche Ansprüche eines Arbeitnehmers, die bei einem Betriebsübergang Inhalt des Arbeitsverhältnisses mit dem Betriebserwerber geworden sind, können später durch einen Tarifvertrag, an den Betriebserwerber und Arbeitnehmer gebunden sind (hier: Firmentarifvertrag), eingeschränkt werden.«

Normenkette:

BGB § 613 a Abs. 1 S. 2, 3; BetrVG § 112 ; TVG § 1 Abs. 1, § 2 Abs. 1, § 7 Abs. 1 ;

Tatbestand: