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BAG - Urteil vom 15.12.1998 (1 AZR 332/98)

Auslegung eines Sozialplans

BAG - Urteil vom 10.12.1998 (8 AZR 676/97)

Betriebsübergang bei Auftragsnachfolge

BAG - Urteil vom 02.12.1998 (7 AZR 579/97)

Befristeter Arbeitsvertrag bei Betriebsübergang

BAG - Urteil vom 12.11.1998 (8 AZR 301/97)

Voraussetzungen eines Betriebsübergangs - Tariflicher Verfall von Lohnansprüchen

BAG - Urteil vom 12.11.1998 (8 AZR 282/97)

Voraussetzungen eines Betriebsübergangs

BAG - Urteil vom 12.11.1998 (8 AZR 265/97)

Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nach Betriebsübergang

BAG - Urteil vom 03.09.1998 (8 AZR 189/97)

BAG - Urteil vom 03.09.1998 (8 AZR 189/97)

BAG - Urteil vom 16.07.1998 (8 AZR 77/97)

Betriebsübergang: Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses über den Kündigungstermin - Konkludenter Widerspruch bei Betriebsübergang...

BAG - Urteil vom 16.07.1998 (8 AZR 284/97)

Kündigung: betriebsbedingte Kündigung bei Betriebsübergang - Widerspruch des Arbeitnehmers - Darlegungs- und Beweislast - Auskunftsanspruc...

BAG - Urteil vom 24.06.1998 (4 AZR 208/97)

Firmentarifvertrag bei Unternehmensverschmelzung

BAG - Urteil vom 23.04.1998 (8 AZR 665/96)

Betriebsüberganz: Abgrenzung zwischen Übergang eines Betriebsteils und Funktionsnachfolge

BAG - Urteil vom 24.03.1998 (9 AZR 57/97)

Haftung des Komplementärs für Betriebsrenten nach Erlöschen der KG

BAG - Urteil vom 19.03.1998 (8 AZR 744/96)

Betriebsübergang bei Dienstleistungsunternehmen

BAG - Urteil vom 19.03.1998 (8 AZR 740/96)

Betriebsübergang bei Dienstleistungsunternehmen

BAG - Urteil vom 19.03.1998 (8 AZR 739/96)

Betriebsübergang bei Dienstleistungsunternehmen

BAG - Urteil vom 19.03.1998 (8 AZR 737/96)

Betriebsübergang bei Dienstleistungsunternehmen

BAG - Urteil vom 19.03.1998 (8 AZR 139/97)

Widerspruch bei Betriebsübergang

BAG - Beschluß vom 25.02.1998 (7 ABR 11/97)

Wahlberechtigung und Wählbarkeit eines Beamten in einer in eine Aktiengesellschaft umgewandelten Anstalt des öffentlichen Rechts

BAG - Urteil vom 22.01.1998 (8 AZR 358/95)

Betriebsstillegung: außerordentliche Kündigung bei Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis nur aus wichtigem Grund kündbar ist

BAG - Urteil vom 22.01.1998 (8 AZR 197/95)

Kündigung: betriebsbedingte Kündigung bei Funktionsnachfolge