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LAG Niedersachsen - Urteil vom 17.02.2004 (13 Sa 566/03)

Vorläufige Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Kündigungsfrist ohne schriftliche Vereinbarung der auflösenden Bedingung

LAG Niedersachsen - Urteil vom 23.01.2004 (16 Sa 592/03)

Sachlicher Zusammenhang mehrerer befristeter Arbeitsverträge, Betriebsübergang im öffentlichen Dienst