LAG Rheinland-Pfalz - Urteil vom 10.11.2006 (8 Sa 338/06)
Die Parteien streiten um das Vorliegen eines Betriebsüberganges, ein damit verbundenes Begehren auf Weiterbeschäftigung, die Wirksamkeit einer vorsorglich ausgesprochenen ordentlichen Kündigung und um [...]