1. Macht der Betriebsrat den Fortbestand seines Mandats in Folge eines Betriebsübergangs geltend, handelt es sich insoweit um eine nicht vermögensrechtliche Angelegenheit, für die grundsätzlich der Ausgangswert des § 23 Abs. 3 Satz 2 RVG maßgeblich ist.2. Für den Feststellungsantrag, der den Fortbestand des Mandats des Betriebsrats zum Gegenstand hat, erscheint es angemessen, von den für Wahlanfechtungsverfahren nach § 19 BetrVG entwickelten Grundsätzen auszugehen und auf die Abstufungen des § 9 BetrVG zurückzugreifen, weil sich in diesen Stufen und der jeweils festgelegten Anzahl der Mitglieder des Betriebsrats die Bedeutung der Angelegenheit widerspiegelt; bei einer Anzahl von 16 Beschäftigten ist insoweit von einem Wert in Höhe von 6.000,00 EUR auszugehen.