Musterbrief 2

Musterbrief 2

Herrn/Frau

Mustermandant

Musterstraße 1

11111 Musterhausen

Datum

Unternehmensnachfolge geht jeden an!

Sehr geehrte/r Herr/Frau,

in Deutschland müssen jährlich 5.000 Betriebe schließen, weil kein geeigneter Nachfolger zur Verfügung steht. Schlimmer noch ist der Umstand, wenn ein Unternehmen einfach schließen muss, weil keine Nachfolgeregelung getroffen wurde. Letzteres kann durchaus geschehen, wenn im Familienkreis niemand zu finden ist, der für eine Nachfolge die fachliche Qualifikation mitbringt.

Es ist sicher schwer, sich von seinem Lebenswerk zu lösen und an den Rückzug zu denken. Auf der anderen Seite ist es aber auch eine Honorierung des Lebenswerks, wenn das Unternehmen nicht einfach schließt, sondern über Generationen weitergeführt werden kann und auch noch lukrativ übertragen wird. Die Lebenszeit des Unternehmers ist begrenzt, nicht aber die des Unternehmens.

Darüber hinaus sollten Sie bedenken, dass das Thema Unternehmensnachfolge nicht nur den Senior betrifft. Auch Unternehmer, die noch jung sind, Verantwortung für Mitarbeiter tragen und durch Unfall oder Krankheit plötzlich verhindert sind, ihr Unternehmen weiterzuführen, sollten eine Strategie der Nachfolge parat haben. Nach einer Statistik des IfM Bonn beträgt der Übergabegrund Alter 65,6 %, der unerwartete (Krankheit, Unfall etc.) Übergabegrund 26,3 % der gesamten Unternehmensübertragungen.