Top 3

Entgelttransparenz (06/26)

»Müssen Sie als Arbeitgeber die Entgelttransparenz-Richtlinie schon jetzt in die Praxis umsetzen?«

Trotz des fehlenden Umsetzungsgesetzes empfiehlt es sich, die Vorgaben der Entgelttransparenz-Richtlinie in den nächsten Monaten schrittweise umzusetzen. Denn die neuen Pflichten betreffen den betrieblichen Alltag an vielen Stellen. In unserer Infografik erfahren Ihre Mandanten, welche Pflichten und Risiken auf sie zukommen, welche Rechte ihre Mitarbeitenden erhalten und wie sie sich optimal auf die neuen Anforderungen vorbereiten.

Transparenzregister (05/23)

»Was müssen Sie bezüglich Ihrer Meldepflichten an das Transparenzregister beachten?«

Immer mehr Gesellschaften müssen sich ins Transparenzregister eintragen und dabei ihren wirtschaftlich Berechtigten benennen. Mit unserer Infografik finden Ihre Mandanten selbst heraus, ob sie diese Pflicht betrifft und was sie dann konkret zu tun haben. Zudem erinnern wir sie daran, dass es mit der Meldung allein nicht getan ist, denn relevante Änderungen sind unverzüglich nachzumelden.

Private Altersvorsorge (06/26)

»Welche Chancen bietet Ihnen das neue Altersvorsorgedepot ab 2027?«

Ab 2027 kann private Altersvorsorge flexibler und renditestärker ausgestaltet werden, denn sie ermöglicht die Anlage in Anleihen, ETFs und andere Fondsprodukte. Sie steht so gut wie allen offen, die sich noch nicht dauerhaft im Ruhestand befinden. Unsere Infografik gibt Ihren Mandanten einen Überblick über die Voraussetzungen und Ausgestaltungsmöglichkeiten.