Interpretationshilfen

A.Kennzahlen zur Produktivität

1.   Zu Personalkosten und Kapitalumschlag

Mitarbeiter und Personalkosten

Die angegebenen Kennzahlen sind beliebte, einfach zu ermittelnde Kennzahlen, insbesondere für den internen und externen Betriebsvergleich. Bei Vergleichen ist jeweils zu berücksichtigen, ob der Unternehmer mitgezählt wird und ob ein kalkulatorischer Unternehmerlohn angesetzt wird. Insbesondere bei Vergleichen zwischen Personengesellschaften (deren Gewinn steuerlich nicht um den Unternehmerlohn korrigiert ist) und Kapitalgesellschaften (GmbH-Geschäftsführer ist sowohl in der Beschäftigtenzahl als auch in den Personalkosten enthalten) ist Vorsicht bzw. gegebenenfalls eine entsprechende Korrektur angebracht.

Aussagewert haben derartige Kennzahlen z.B. für folgende Überlegungen:

ÄWenn ein zusätzlicher Mitarbeiter eingestellt wird, wie hoch müßte dann die Umsatzsteigerung sein, um wieder den alten (Branchen-)Durchschnitt zu erreichen?

ÄSind die Personalkosten im Verhältnis zum Umsatz zu hoch? Kann der Umsatz gesteigert oder müssen die Personalkosten gesenkt werden?

ÄZahlt sich die Einstellung von höher qualifizierten und damit teureren Mitarbeitern aus, oder ist die Personalkostensteigerung in Bezug auf die Umsatzsteigerung im Branchendurchschnitt zu hoch?

Kapitalumschlag