Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 29. Mai 2009 - 10 Sa 1320/08 - aufgehoben.

Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Oberhausen vom 20. Juni 2008 - 1 Ca 1732/07 - abgeändert.

Es wird festgestellt, dass die Beklagte seit dem 1. Oktober 2006 verpflichtet ist, an den Kläger betriebliche Altersversorgung in Höhe von 2.977,00 Euro brutto monatlich, jeweils zum Ende des Kalendermonats, zu zahlen.

Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 15.702,55 Euro brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz

aus 826,45 Euro seit dem 31. Oktober 2006,

aus 826,45 Euro seit dem 30. November 2006,

aus 826,45 Euro seit dem 31. Dezember 2006,

aus 826,45 Euro seit dem 31. Januar 2007,

aus 826,45 Euro seit dem 28. Februar 2007,

aus 826,45 Euro seit dem 31. März 2007,

aus 826,45 Euro seit dem 30. April 2007,

aus 826,45 Euro seit dem 31. Mai 2007,

aus 826,45 Euro seit dem 30. Juni 2007,

aus 826,45 Euro seit dem 31. Juli 2007,

aus 826,45 Euro seit dem 31. August 2007,

aus 826,45 Euro seit dem 30. September 2007,

aus 826,45 Euro seit dem 31. Oktober 2007,

aus 826,45 Euro seit dem 30. November 2007,

aus 826,45 Euro seit dem 31. Dezember 2007,

aus 826,45 Euro seit dem 31. Januar 2008,

aus 826,45 Euro seit dem 29. Februar 2008,

aus 826,45 Euro seit dem 31. März 2008 sowie