Ermittlung der Anzahl der Beschäftigten, der Ausgangslohnsumme und der Mindestlohnsumme Beispiel 1: E ist verstorben und wurde von A als Alleinerbe beerbt. Ein Antrag auf Optionsverschonung wurde nicht gestellt. Zum Nachlass gehören 100 % der Anteile an der A-GmbH, 50 % der Anteile an der B-GmbH und 100 % der Anteile an der C-GmbH:
Gesellschaft Anzahl der Beschäftigten Ausgangslohnsumme A-GmbH 9 200 000 EUR B-GmbH 10 350 000 EUR C-GmbH 4 80 000 EUR
Gesellschaft | festzustellende Anzahl der Beschäftigten | festzustellende Ausgangslohnsumme |
---|---|---|
A-GmbH | 9 | 200 000 EUR |
B-GmbH | 16 | 500 000 EUR |
(B-GmbH 10 + D-GmbH 6) | (B-GmbH 350 000 EUR + D-GmbH 150 000 EUR) | |
D-GmbH | 6 | 150 000 EUR |
Gesellschaft | festgestellte Ausgangslohnsumme | jeweiliger Prozentsatz für Mindestlohnsumme | Mindestlohnsumme |
---|---|---|---|
A-GmbH | 200 000 EUR | 250 % | 500 000 EUR |
B-GmbH | 500 000 EUR | 400 % | 2 000 000 EUR |
C-GmbH | - | - | - |
Summe der Mindestlohnsumme | 2 500 000 EUR |
Gesellschaft | Anzahl der Beschäftigten | Ausgangslohnsumme |
---|---|---|
A-GmbH | 9 | 200 000 EUR |
B-GmbH | 12 | 350 000 EUR |
Gesellschaft | festzustellende Anzahl der Beschäftigten | festzustellende Ausgangslohnsumme |
---|---|---|
A-GmbH | 9 | 200 000 EUR |
B-GmbH | 16 | 500 000 EUR |
(B-GmbH 12 + D-GmbH 4) | (B-GmbH 350 000 EUR + D-GmbH 150 000 EUR) | |
D-GmbH | 4 | 150 000 EUR |
Gesellschaft | festgestellte Ausgangslohnsumme | jeweiliger Prozentsatz für Mindestlohnsumme | Mindestlohnsumme |
---|---|---|---|
A-GmbH | 200 000 EUR | 250 % | 500 000 EUR |
B-GmbH | 500 000 EUR | 400 % | 2 000 000 EUR |
Summe der Mindestlohnsumme | 2 500 000 EUR |