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Personio: Die Alternative für die digitale Personalakte der DATEV?

Die digitale Personalakte der DATEV bietet lediglich den Mehrwert eines revisionssicheren Dokumentenaustauschs mit dem Mandanten und die Tools zur Vorerfassung helfen lediglich bei der Datenaufbereitung. Möchte man den Mandanten im gesamten Bereich des Personalmanagements beraten, fehlt die Abbildung wichtiger HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding und Personalverwaltung. Diese lassen sich über Personio darstellen. Zudem werden abrechnungsrelevante Stamm- und Bewegungsdaten per Schnittstelle an die Kanzlei übermittelt. Wir zeigen, unter welchen Voraussetzungen sich der Einsatz lohnt.

Die Software

Personio ist ein deutsches Softwareunternehmen mit Sitz in München. Das Start-up wurde 2015 gegründet und beschäftigt heute über 1.000 Mitarbeiter. Im Fokus steht die Entwicklung von Software, mit der Prozesse im Bereich der Personalverwaltung für kleinere Unternehmen bis 2.000 Mitarbeiter vereinfacht oder automatisiert werden können.

Die Vorteile

Personio bietet folgende Vorteile:

  • digitale Personalakte je Mitarbeiter, inklusive Standardattributen für eine verbesserte Suchfunktion sowie Frontend für direkten Mitarbeiterzugriff,
  • komplette Abbildung des Recruiting-Prozesses, indem die Stellenausschreibung aus Personio geschaltet wird und bei eingehenden Bewerbungen direkt über die Software mit den Interessenten kommuniziert wird,