¹Ist die Steuerbefreiung nach einem Doppelbesteuerungsabkommen antragsunabhängig, hat das Betriebsstättenfinanzamt gleichwohl auf Antrag eine Freistellungsbescheinigung zu erteilen. ²Das Finanzamt hat in der Bescheinigung den Zeitraum anzugeben, für den sie gilt. ³Dieser Zeitraum darf grundsätzlich drei Jahre nicht überschreiten und soll mit Ablauf eines Kalenderjahres enden. ⁴Die Bescheinigung ist vom Arbeitgeber als Beleg zum Lohnkonto aufzubewahren. ⁵Der Verzicht auf den Lohnsteuerabzug schließt die Berücksichtigung des Progressionsvorbehalts (>§ 32 b EStG) bei einer Veranlagung des Arbeitnehmers zur Einkommensteuer nicht aus. ⁶Die Nachweispflicht nach § 50 d Abs. 8 EStG betrifft nicht das Lohnsteuerabzugsverfahren. H 39 b.10 Hinweise Antragsabhängige Steuerbefreiung nach DBA Der Lohnsteuerabzug darf nur dann unterbleiben, wenn das Betriebsstättenfinanzamt bescheinigt, dass der Arbeitslohn nicht der deutschen Lohnsteuer unterliegt (>BFH vom 10. 5. 1989 - BStBl II S. 755). Anwendung der 183-Tage-Klausel >BMF vom 14. 9. 2006 (BStBl I S. 532) Doppelbesteuerungsabkommen Stand 1. 1. 2009 >BMF vom 22. 1. 2009 (BStBl I S. 355) Stand 1. 1. 2010 >BMF vom █ █ █ (BStBl I S. █) EU-Tagegeld >BMF vom 12. 4. 2006 (BStBl I S. 340) Gastlehrkräfte >BMF vom 10. 1. 1994 (BStBl I S. 14) Organe einer Kapitalgesellschaft >BMF vom 14. 9. 2006 (BStBl I S. 532) Rückfallklausel - Die Rückfallklausel nach § 50 d Abs. 8 EStG gilt nicht für das Lohnsteuerabzugsverfahren und die Fälle des Auslandstätigkeitserlasses (>BMF vom 21. 7. 2005 - BStBl I S. 821). - Die Rückfallklausel nach § 50 d Abs. 9 Satz 1 Nr. 2 EStG kann auch im Lohnsteuerabzugsverfahren in Betracht kommen (>BMF vom 12. 11. 2008 - BStBl I S. 988).