Die Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung, die vom Arbeitgeber für den Arbeitnehmer zu zahlen sind, betragen:
2000 | 9,65 % vom Bruttoarbeitsentgelt, höchstens von 103.200,- DM/85.200,- DM |
2001 | 9,55 % vom Bruttoarbeitsentgelt, höchstens von 104.400,- DM/87.600,- DM |
2002 | 9,55 % vom Bruttoarbeitsentgelt, höchstens von 54.000,- €/45.000,- € |
2003 | 9,75 % vom Bruttoarbeitsentgelt, höchstens von 61.200,- €/51.000,- € |
2004 | 9,75 % vom Bruttoarbeitsentgelt, höchstens von 61.800,- €/52.200,- € |
2005 | 9,75 % vom Bruttoarbeitsentgelt, höchstens von 62.400,- €/52.800,- € |
2006 | 9,75 % vom Bruttoarbeitsentgelt, höchstens von 63.000,- €/52.800,- € |
2007 | 9,95 % vom Bruttoarbeitsentgelt, höchstens von 63.000,- €/54.600,- € |
2008 | 9,95 % vom Bruttoarbeitsentgelt, höchstens von 63.600,- €/54.000,- € |
2009 | 9,95 % vom Bruttoarbeitsentgelt, höchstens von 64.800,- €/54.600,- € |
2010 | 9,95 % vom Bruttoarbeitsentgelt, höchstens von 66.000,- €/55.800,-€ |
2011 | 9,95 % vom Bruttoarbeitsentgelt, höchstens von 66.000,- €/57.600,-€ |
2012 | 9,80 % vom Bruttoarbeitsentgelt, höchstens von 67.200,- €/57.600,-€ |
2013 | 9,45 % vom Bruttoarbeitsentgelt, höchstens von 69.600,- €/58.800,- € |
2014 |
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