Die Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung, die vom Arbeitgeber für den Arbeitnehmer zu zahlen sind, betragen:
| 2000 | 9,65 % vom Bruttoarbeitsentgelt, höchstens von 103.200,-- DM/85.200,-- DM |
| 2001 | 9,55 % vom Bruttoarbeitsentgelt, höchstens von 104.400,-- DM/87.600,-- DM |
| 2002 | 9,55 % vom Bruttoarbeitsentgelt, höchstens von 54.000,-- €/45.000,-- € |
| 2003 | 9,75 % vom Bruttoarbeitsentgelt, höchstens von 61.200,-- €/51.000,-- € |
| 2004 | 9,75 % vom Bruttoarbeitsentgelt, höchstens von 61.800,-- €/52.200,-- € |
| 2005 | 9,75 % vom Bruttoarbeitsentgelt, höchstens von 62.400,-- €/52.800,-- € |
| 2006 | 9,75 % vom Bruttoarbeitsentgelt, höchstens von 63.000,-- €/52.800,-- € |
| 2007 | 9,95 % vom Bruttoarbeitsentgelt, höchstens von 63.000,-- €/54.600,-- € |
| 2008 | 9,95 % vom Bruttoarbeitsentgelt, höchstens von 63.600,-- €/54.000,-- € |
| 2009 | 9,95 % vom Bruttoarbeitsentgelt, höchstens von 64.800,-- €/54.600,-- € |
| 2010 | 9,95 % vom Bruttoarbeitsentgelt, höchstens von 66.000,--€/55.800,--€ |
| 2011 | 9,95 % vom Bruttoarbeitsentgelt, höchstens von 66.000,--€/57.600,--€ |
| 2012 | 9,80 % vom Bruttoarbeitsentgelt, höchstens von 67.200,--€/57.600,--€ |
| 2013 | 9,45 % vom Bruttoarbeitsentgelt, höchstens von 69.600,--€/58.800,--€ |
| 2014 |
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