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Leitfaden Vorstellungsgespräch Mitarbeiter |
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Bewerbung als: ... |
Bewerbungsgespräch am: ... |
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Name: ... |
mit: ... |
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1. |
Begrüßung, Eisbrecher (Vorstellung Gesprächspartner) Daten/Vorstellung Bewerber: ... Wohnort: ... Alter: Familienstand: ... Kinder/Alter: ... Schulabschluss: ... |
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2. |
Ausbildung und beruflicher Werdegang Schulabschluss: ... Ausbildung: ... Weiterbildungen: ... Warum dieser Beruf/diese Branche? ...
Besondere Kenntnisse/neue Qualifikationen: ...
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3. |
Motivation und Gründe für die Bewerbung Berufliche Zielvorstellung: ...
Warum haben Sie sich für diesen Schwerpunkt entschieden? ...
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4. |
Persönlicher und sozialer Hintergrund des Bewerbers Freizeit/Hobbys: ... Worin sehen Sie Ihre Stärken? ...
Was haben Sie für berufliche Pläne? ...
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5. |
Berufliche Eignung (fachliche gezielte Fragen gem. Anforderungsprofil) ...
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6. |
Informationen über das Unternehmen und die Stelle Was wissen Sie über unser Unternehmen? ...
Was denken Sie welche Aufgaben auf Sie zukommen? ...
Haben Sie noch Fragen an uns? ...
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7. |
Abschluss Weiteres Vorgehen: ...
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Danke für das Gespräch! |
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Ergebnis |
Einstellen |
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... |
Ja |
Nein |
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Allgemeine Gesprächshinweise |
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Nicht nur selbst reden! Durch offene W-Fragen den Bewerber zu Wort kommen lassen. Sachlich und aufgabenbezogen/objektiv bleiben! |
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Verbotene Fragen/Wo dürfen Bewerber lügen? |
Ausnahmen mögliche Fragen: |
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