NachwG 2022 - Alle Arbeitnehmer

Mindestangaben zum Arbeitsverhältnis nach dem Nachweisgesetz (NachwG 2022)

(sofern nicht in einem schriftlichen Arbeitsvertrag bereits enthalten) – Fassung ab 01.08.2022 –

– für alle Arbeitnehmer – (Kurzform für Praktikanten, die als Arbeitnehmer i.S.d. MiLoG gelten, siehe gesondertes Formular)

1

Arbeitgeber (Name, Anschrift)

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Arbeitnehmer (Name, Anschrift)

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2

Zeitpunkt des Beginns des Arbeitsverhältnisses

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3

Alternativ bei befristeten Arbeitsverhältnissen: das Enddatum oder die vorhersehbare Dauer des Arbeitsverhältnisses bzw. des Praktikums

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4

Arbeitsort

Alternativ: Hinweis darauf, dass der Arbeitnehmer an verschiedenen Orten beschäftigt werden oder seinen Arbeitsort frei wählen kann

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5

kurze Charakterisierung oder Beschreibung der vom Arbeitnehmer zu leistenden Tätigkeit

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6

Dauer der Probezeit, falls vereinbart, und Kündigungsregel in der Probezeit

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7

Arbeitsentgelt:

Zusammensetzung und die Höhe des Arbeitsentgelts einschließlich der Vergütung von Überstunden, der Zuschläge, der Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen sowie anderer Bestandteile des Arbeitsentgelts, die jeweils getrennt anzugeben sind, und deren Fälligkeit sowie die Art der Auszahlung

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8

Arbeitszeit: vereinbarte Arbeitszeit, vereinbarte Ruhepausen und Ruhezeiten sowie bei vereinbarter Schichtarbeit das Schichtsystem, der Schichtrhythmus und Voraussetzungen für Schichtänderungen

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