Soweit ein Steuerberater durch den Mandanten auch mit der Lohnbuchhaltung beauftragt ist, hat er grundsätzlich auch zu prüfen, ob die Möglichkeit der Befreiung von Mitarbeitern von der Sozialversicherungspflicht besteht. Wenn dies nicht der Fall ist, sind Unklarheiten durch eigene Rückfragen zu klären und es ist von ihm ggf. auch auf die Beiziehung eines geeigneten Beraters bezüglich sozialrechtlicher Fragestellungen hinzuwirken. Eine Feststellungsklage gegen den Steuerberater ist insoweit statthaft, soweit im Rahmen der Betriebsprüfung bereits eine Sozialversicherungspflicht festgestellt und ein diesbezüglicher Widerspruch zurückgewiesen wurde, sodass zumindest eine Vermögensgefährdung bereits vorliegt.