Die Arbeitsvertragsparteien sind grundsätzlich berechtigt, eine zeitlich frühere vertragliche Vereinbarung zeitlich nachfolgend durch eine abweichende Vereinbarung abzulösen. Rechtsnormen eines Tarifvertrags haben als grundsätzlich höherrangiges Recht Vorrang vor vertraglichen Vereinbarungen der Arbeitsvertragsparteien i.S.d. § 4 Abs. 3 TVG. Nach dem Günstigkeitsprinzip gilt dieser Geltungsvorrang tarifvertraglicher Normen dann nicht, wenn die arbeitsvertragliche Regelung günstiger als die tarifliche Regelung ist.