Sozialplan zur Werkschließung v. 05.06.2019 Abschn. III. Nr. 1 a; Sozialplan zur Werkschließung v. 05.06.2019 Abschn. III. Nr. 1 c; BV Klageverzichtsprämie v. 05.06.2019 Abs. 1; BV Klageverzichtsprämie v. 05.06.2019 Abs. 2;
Fundstellen:
AP BetrVG 1972 _ 112 Nr. 244
ArbRB 2022, 73
BAGE 176, 346
BB 2022, 435
DB 2022, 540
DStR 2023, 586
DZWIR 2022, 249
EzA BetrVG 2001 _ 112 Nr. 63
EzA-SD 2022, 13
NZA 2022, 281
NZA-RR 2022, 219
ZIP 2022, 339
ZInsO 2022, 1426
Vorinstanzen:
LAG Nürnberg, vom 14.10.2020 - Vorinstanzaktenzeichen 2 Sa 215/20
ArbG Weiden, vom 11.03.2020 - Vorinstanzaktenzeichen 3 Ca 879/19
Kein Junktim zwischen Sozialplanabfindung und KlageverzichtBetriebsverfassungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz bezüglich Sozialplanabfindung und KlageverzichtsprämieAuslegung von BetriebsvereinbarungenHöchstbetragsbegrenzung der Sozialplanabfindung und Altersdiskriminierung
BAG, Urteil vom 07.12.2021 - Aktenzeichen 1 AZR 562/20
DRsp Nr. 2022/2540
Kein Junktim zwischen Sozialplanabfindung und KlageverzichtBetriebsverfassungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz bezüglich Sozialplanabfindung und KlageverzichtsprämieAuslegung von BetriebsvereinbarungenHöchstbetragsbegrenzung der Sozialplanabfindung und Altersdiskriminierung
Eine Regelung in einem Sozialplan, die einen Abfindungshöchstbetrag festlegt, bewirkt regelmäßig keine gegen § 75 Abs. 1BetrVG verstoßende mittelbare Benachteiligung älterer Arbeitnehmer, wenn die maximal zu zahlende Abfindung die durch den Verlust des Arbeitsplatzes entstehenden Nachteile substantiell abmildert und die Regelung in der Sache nur eine Begrenzung der durch die Berücksichtigung von Alter und Betriebszugehörigkeit im Rahmen der Abfindungsberechnung bewirkten besonderen Begünstigung dieser Arbeitnehmergruppe darstellt.Orientierungssätze:
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