(1) ¹Der Verschonungsabschlag nach § 13 a Absatz 1 ErbStG entfällt anteilig, wenn die Summe der maßgebenden jährlichen Lohnsummen innerhalb von fünf Jahren (Lohnsummenfrist) nach dem Erwerb die Mindestlohnsumme unterschreitet (§ 13 a Absatz 3 Satz 5 ErbStG). ²Die Lohnsummenfrist beginnt mit dem Tag nach dem Tag der Steuerentstehung. ³Die Mindestlohnsumme beträgt - bei mehr als 15 Beschäftigten 400 Prozent, - bei mehr als zehn, aber nicht mehr als 15 Beschäftigten 300 Prozent, - bei mehr als fünf, aber nicht mehr als zehn Beschäftigten 250 Prozent der Ausgangslohnsumme. ⁴Wegen der Ermittlung der Mindestlohnsumme bei mehreren wirtschaftlichen Einheiten > R E 13 a.6. ⁵Der Verschonungsabschlag entfällt in dem Verhältnis, in dem die Summe der maßgebenden jährlichen Lohnsummen die Mindestlohnsumme unterschreitet. ⁶Der Steuerbescheid ist in diesem Fall nach § 175 Absatz 1 Satz 1 Nummer 2 AO zu ändern (Nachversteuerung). ⁷Der Steuerpflichtige ist im Steuerbescheid darauf hinzuweisen, dass Verstöße gegen die Lohnsummenregelung innerhalb einer Frist von sechs Monaten nach Ablauf der Lohnsummenfrist schriftlich anzuzeigen sind (§ 13 a Absatz 7 ErbStG, § 153 Absatz 2 AO) und eine Anzeige auch dann zu erfolgen hat, wenn der Vorgang zu keiner Besteuerung führt. ⁸Die Finanzämter haben die Einhaltung der Lohnsummenregelung in geeigneter Form zu überwachen. ⁹In Fällen von geringer Bedeutung, z. B. bei einem gemeinen Wert des erworbenen begünstigten Vermögens bis zu 150 000 EUR, ist auf die Überwachung der Lohnsummenregelung zu verzichten. ¹⁰Ein Verstoß gegen die Lohnsummenregelung wirkt sich nicht aus auf 1. den Abzugsbetrag nach § 13 a Absatz 2 ErbStG, 2. den Vorwegabschlag für Familienunternehmen nach § 13 a Absatz 9 ErbStG, 3. die Höhe des Werts des begünstigten Vermögens bei der Ermittlung des Schwellenwerts nach § 13 a Absatz 1 Satz 1 ErbStG (> R E 13 a.2 Absatz 2) und 4. die Höhe des Entlastungsbetrags nach § 19 a ErbStG. (2) ¹Im Fall der Optionsverschonung (§ 13 a Absatz 10 ErbStG) beträgt die Mindestlohnsumme - bei mehr als 15 Beschäftigten 700 Prozent - bei mehr als zehn, aber nicht mehr als 15 Beschäftigten 565 Prozent - bei mehr als fünf, aber nicht mehr als zehn Beschäftigten 500 Prozent der Ausgangslohnsumme und die Lohnsummenfrist 7 Jahre. ²Im Übrigen gelten die Ausführungen in Absatz 1 und R E 13 a.6 entsprechend.