Orientierungssätze: 1. Eine Revisionsbegründung muss diejenigen Umstände bezeichnen, aus denen sich die Rechtsverletzung ergeben soll, und sich mit den tragenden Gründen der angegriffenen Entscheidung auseinandersetzen. Bei mehreren Streitgegenständen muss eine hinreichende Begründung für jeden Gegenstand erfolgen. Anderenfalls ist die Revision - teilweise - unzulässig. Eine Ausnahme von der jeweils eigenen Begründung ist nur dann vorzunehmen, wenn mit der Revisionsbegründung über den einen Streitgegenstand zugleich klar ist, dass die Entscheidung auch über den anderen unrichtig ist. So etwa, wenn der eine von dem anderen denklogisch abhängt (Rn. 14 f.). 2. § 4a Abs. 3 BetrAVG enthält einen eigenständigen Auskunftsanspruch, der weder eine tatsächliche Anwartschaft noch einen Anspruch auf Betriebsrente voraussetzt (Rn. 17).