1. Soweit § 46 Abs. 5 Satz 1 BRAO die Befugnis des Syndikusrechtsanwalts auf eine Beratung und Vertretung in Rechtsangelegenheiten des Arbeitgebers beschränkt, ist geklärt, dass es sich dabei um ein echtes Tatbestandsmerkmal, nicht nur um eine Beschränkung des zulässigen Tätigkeitsfeldes nach erteilter Zulassung handelt.2. Ob der betroffene Anwalt in Rechtsangelegenheiten seiner Arbeitgeberin tätig wird oder in Angelegenheiten von deren Kunden, bestimmt sich nach dem objektiven Inhalt seiner Tätigkeit, nicht nach ihrem Erscheinungsbild nach außen. Daher ist nicht maßgeblich, dass der Betroffene - wie hier - seine Tätigkeit aufgrund des Schiedsorganisationsvertrags zwischen seiner Arbeitgeberin und den Parteien einer Schiedsvereinbarung erbringt, sondern vielmehr, dass sich seine Tätigkeit auf das Rechtsverhältnis der Schiedsparteien zueinander auswirkt. Eine Zulassung als Syndikusrechtsanwalt kommt somit nicht in Betracht.