Stellt ein Ehegatte einen konkreten Antrag auf anderweitige Regelung und liegen die Voraussetzungen für eine derartige Durchführung des Versorgungsausgleichs (hier: auf Realteilung einer betrieblichen Altersversorgung - vor Inkrafttreten des VAHRG -, zu der der Arbeitgeber sein Einverständnis erteilt hat) vor, muß ihm das Gericht i.d.R. entsprechen.