Zu der Frage ob eine Zusage des Arbeitgebers, seinen Arbeitnehmern bei schweren Erkrankungen Leistungen zu erbringen, bilanzsteuerrechtlich nach den Grundsätzen zu beurteilen sind, die für Zusagen auf betriebliche Altersversorgung gelten teilt das BMF nach dem Ergebnis einer Erörterung mit den obersten Finanzbehörden der Länder hierzu folgendes mit:

Unternehmen, die ihren Arbeitnehmern Leistungen der Alters-, Hinterbliebenen- oder Invaliditätsversorgung im Sinne von § 1 Betriebsrentengesetz zusagen, haben hierfür unter den Voraussetzungen des § 6 a EStG in Verbindung mit R 41 Abs. 1 EStR 1993 Pensionsrückstellungen zu bilden. Verpflichtet sich das Unternehmen darüber hinaus, Leistungen bei schwerer Erkrankung des Arbeitnehmers zu erbringen, so liegt insoweit keine Leistung der betrieblichen Altersversorgung im Sinne von § 1 Betriebsrentengesetz vor; der Ausweis einer Pensionsrückstellung nach § 6 a EStG scheidet daher aus.