1. Die Annahme einer vGA liegt vor allem dann nahe, wenn eine GmbH an ihre Gesellschafter stets nur gleich hohe Entgelte zahlt und es an einem genauen Nachweis über die von jedem Gesellschafter erbrachten individuellen Leistungen fehlt. 2. Die Frage, ob eine GmbH die von ihren Gesellschafter-Geschäftsführern ausgeübte wissenschaftliche Betreuung zusätzlich zum Gehalt honorieren durfte, ist nach dem Maßstab des Handelns eines ordentlichen und gewissenhaften Geschäftsleiters zu beurteilen.