LAG Hamburg, vom 18.03.2015 - Vorinstanzaktenzeichen 6 Sa 39/14
ArbG Hamburg, vom 07.05.2014 - Vorinstanzaktenzeichen 4 Ca 250/13
Objektive Eignung und Gleichbehandlung in den Antidiskriminierungsrichtlinien der Europäischen UnionKausalzusammenhang zwischen Benachteiligung und DiskriminierungsgrundVerbot unmittelbarer und mittelbarer Benachteiligung im AntidiskriminierungsrechtDarlegungs- und Beweislast für das Vorliegen einer BenachteiligungAnforderungen an eine Stellenausschreibung im AntidiskriminierungsrechtAusschreibung einer Teilzeitstelle kein Indiz für eine BenachteiligungKeine ethnische Benachteiligung durch die Anforderung sehr guter Deutsch- und EnglischkenntnissePersönlichkeitsrecht als sonstiges Recht im Schadensersatzrecht
BAG, Urteil vom 23.11.2017 - Aktenzeichen 8 AZR 372/16
DRsp Nr. 2018/4378
Objektive Eignung und Gleichbehandlung in den Antidiskriminierungsrichtlinien der Europäischen UnionKausalzusammenhang zwischen Benachteiligung und DiskriminierungsgrundVerbot unmittelbarer und mittelbarer Benachteiligung im AntidiskriminierungsrechtDarlegungs- und Beweislast für das Vorliegen einer BenachteiligungAnforderungen an eine Stellenausschreibung im AntidiskriminierungsrechtAusschreibung einer Teilzeitstelle kein Indiz für eine BenachteiligungKeine ethnische Benachteiligung durch die Anforderung sehr guter Deutsch- und EnglischkenntnissePersönlichkeitsrecht als "sonstiges Recht" im Schadensersatzrecht
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