Die Steuerfachangestellten: Sie sind aus den Steuerberaterkanzleien nicht wegzudenken, übernehmen sie doch zahlreiche wichtige Aufgaben, die den reibungslosen Betrieb aufrecht erhalten und auch die Kommunikation mit Mandanten und Verwaltung sicherstellen. Oft werden sie – Stichwort Fachkräftemangel – händeringend gesucht. Auf diesen Seiten stellen wir Ihnen aktuelle Informationen speziell für Steuerfachangestellte zur Verfügung, mit denen die gesamte Kanzlei besser funktioniert. Lesen Sie jetzt weiter!
Zum 01.08.2023 tritt die modernisierte Ausbildungsverordnung für Steuerfachangestellte in Kraft. Diese Neuerung soll der Tatsache Rechnung tragen, dass viele Geschäfts- und Kanzleiprozesse heute digitalisiert abgewickelt werden. Zugenommen hat im Bereich der beruflichen Tätigkeit auch die Mandantenbetreuung, so dass zusätzlicher Bedarf an Kommunikationsstrategien und Präsentationstechniken entstanden ist. Auf welche Änderungen sich Auszubildende und Ausbildungskanzleien einstellen müssen, lesen Sie im folgenden Beitrag. Hier klicken und weiterlesen!
Fehlende oder als „lieblos“ empfundene Einarbeitung kann nicht motivieren. Sie ist einer der häufigsten Gründe für eine Kündigung in der Probezeit durch den neuen Mitarbeiter. Je mehr Zeit in die Einarbeitung investiert wird, desto stärker wird die Bindung des neuen Mitarbeiters. Hier mehr erfahren!
Egal ob der Mitarbeiter in einen neuen Arbeitsbereich oder ganz neu in die Kanzlei kommt, mit einer guten Planung erleichtern Sie den Einstieg. Beziehen Sie Kollegen in die Vorbereitung mit ein. Die Einarbeitung des neuen Kollegen bedeutet zusätzliche Arbeit für die Kollegen, die meist selbst bis zum Hals in Arbeit stecken und keine Zeit haben. Klären Sie im Vorfeld die Zuständigkeiten. Nachfolgend erhalten Sie einige wertvolle Tipps zum Start und zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
